Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten – CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST – orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Ihre Aufgaben
Als Legal Counsel beraten Sie Organisation zu Fragen rund um das Thema Kartellrecht – von operativen Sales-Vorhaben bis zu strategischen Geschäftsentscheidungen. Sie unterstützen bei der Entwicklung und dem Roll-Out von Compliance Richtlinien, Prozessen und Trainings/Workshops.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.A.:
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Eigenständige rechtliche Betreuung und Beratung zu allen relevanten Fragestellungen aus dem Kartellrecht, insbesondere zu klassischen Sales und Marketing Themen wie UVPs, Informationsaustausch, Category Management und Umgang mit marktbeherrschender Stellung
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Selbstständiges Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten und Bewertung von Gestaltungsmöglichkeiten
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Mitarbeit bei kartellrechtlichen Fragestellungen im Rahmen von Investitionsvorhaben / M&A Aktivitäten
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Management von Fällen, die zum Thema Kartellrecht über die Whistleblowing Hotline gemeldet werden
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Unterstützung bei der laufenden Weiterentwicklung von Compliance Richtlinien und Prozessen
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Konzeption und Durchführung von Compliance Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
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Planung und Steuerung unternehmensweiter Compliance-Projekte
Weitere Informationen
Bei Beiersdorf schätzen wir Vielfalt und möchten allen Bewerber*innen die gleichen Chancen in unserem Auswahlprozess geben – unabhängig von z.B. Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Ethnizität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter. Bitte teilen Sie uns in Ihren Unterlagen daher nur Informationen und Daten mit, die zur Beurteilung deiner Bewerbung wichtig sind (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate). Verzichten Sie auch gerne auf ein Bewerbungsbild. Bei Rückfragen steht Ihnen unser*e Recruiter*in Nadine Lohmann jeden Dienstag von 11 bis 12 Uhr unter der Telefonnummer +494049092870 zur Verfügung.
Unsere Benefits finden Sie hier: Das bieten wir – unsere Benefits | Beiersdorf
