Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft. Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Die Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH ist eine eigenständige Tochtergesellschaft der Beiersdorf AG. Mit mehr als 250 Mitarbeitenden aus über 15 Nationen werden mit modernsten Verfahren unter anderem Duschbäder, Shampoos und Spülungen der Marke Nivea hergestellt. So werden täglich im Dreischichtsystem etwa 1,3 Millionen Flaschen just in time befüllt, die in über 60 Länder weltweit geliefert werden.
Ihre Aufgaben
In unserem Continuous Improvement Team arbeiten wir in diversen Projekten an der innovativen Transformation unserer IT Produktions-Infrastruktur und freuen uns auf Ihre Unterstützung bei der Mitgestaltung der papierlosen Fabrik. Als Innovationstreiber verantworten wir die tägliche Kontrolle unseres Produktionssystems (BMOS), sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (ManEx).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
-
Einführung und Verbesserung der Beiersdorf Manufacturing Operating (BMOS) - und Manufacturing Excellence (ManEx) Systeme
-
Teilnahme an oder Leitung von Verbesserungsprojekten im Werk
-
Entwicklung neuer Berichte zur Verbesserung der Datenanalyse im Werk unter Verwendung verschiedener Technologien, z.B. Power BI
-
Einführung und Verbesserung der Kompetenzmanagement-Säule (CM) von ManEx
-
Entwicklung von Schulungsmaterial zu den BMOS- und ManEx-Systemen
-
Unterstützung bei der Schulung von Teamleitungen, Bediener*innen und neuen Mitarbeitenden bei BMB zu den BMOS- und ManEx-Systemen
-
Unterstützung der Continuous Improvement Roadmap unter Einbeziehung digitaler Tools
-
Unterstützung bei der Einführung neuer Standardsysteme, die vom globalen Team kommen und mit CI zusammenhängen (z.B. ManEx digital App, TrakSys, PROMAS, etc.)
Weitere Informationen
Bei Beiersdorf schätzen wir Vielfalt und möchten allen Bewerber*innen die gleichen Chancen in unserem Auswahlprozess geben – unabhängig von z.B. Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Ethnizität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter. Bitte teilen Sie uns in Ihren Unterlagen daher nur Informationen und Daten mit, die zur Beurteilung Ihrer Bewerbung wichtig sind (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate). Verzichten Sie auch gerne auf ein Bewerbungsbild.
Diese Position kann auch im Jobsharing besetzt werden. Bei Fragen hierzu schauen Sie bitte in unsere Jobsharing FAQs.
