Unser globaler Personalbereich bringt die Geschäftsanforderungen mit unserer Personalstrategie in Einklang, indem er fachkundige Lösungen entwickelt und die globale Umsetzung zur Unterstützung unserer Geschäftsziele vorantreibt.

„Mit Kopf und Herz befähigen wir als Center of Excellence „People & Culture“ unsere Mitarbeiter, Leistung zu erbringen, zu wachsen und zu führen - und gestalten hochmoderne Mitarbeitererfahrungen, um mit Sorgfalt zu gewinnen.“

Innerhalb des CoE spielt das Global Leadership Development & Engagement Team eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von „People & Culture“, indem es die kulturelle Entwicklung vorantreibt und eine unternehmerische, gewinnorientierte Denkweise fördert. Der Schwerpunkt liegt auf Themen im Zusammenhang mit unserer Führungsstrategie, unserer Kultur und unseren Rahmenbedingungen, Programmen zur Entwicklung von Führungskräften und Entwicklungsinstrumenten sowie der Leitung unserer globalen Engagement-Umfrage und -Initiativen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung globaler Initiativen zur Entwicklung von Führungskräften und zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur (globale Einführung neuer Führungsstandards und eines neu gestalteten Rahmens für Grundwerte), einschließlich Bedarfs-/Trendanalysen, Markt-Benchmarking, Lösungsvorschläge, Präsentationen
• Durchführung von kleineren PR-/Kommunikationsprojekten
• Unterstützung des Projektmanagements der globalen Engagement-Umfrage, z. B. globale Projektsteuerung, Präsentationen, Analysen und Aktionsplanung
• Durchführung unabhängiger Recherchen zu Themen der Führungskräfteentwicklung
• Unterstützung im Tagesgeschäft des Teams.